个人简历自我评价

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吃完了她包的几十个饺子,她脸上扬起满足的笑容;12岁贪玩的我小升初没考好,躲在角落里不说话,妈妈脸上展露着激励的笑容……


简历自我评价
“我究竟是什么样的人呢”,人们在成长过程中都会不约而同的这样问自己,但这个问题却并不容易回答。 因为在每个人的观念中都有一个现实自我和一个理想的自我。了解现实自我并接受和悦纳它,就会认可自己、心理健康,但如果不了解现实自我,不能正确评价自己,就会出现现实自我与理想自我的差距,表现出对自己的不满和排斥,产生心理障碍。那么,怎样才能正确评价自己呢?
1.以人为镜 他人就像一面镜子,您可以通过与同伴的比较,找出自己的位置,来了解自己,这种比较虽常常带有主观色彩,但却是评价自己的常用方法。不过在比较时,要寻找环境、心理条件相近的人来比较,这样才较符合自己的实际水平。
2.兼听则明 他人的评价比自己的主观评价具有更大的客观性,如果自我评价与周围人的评价相差过大,则表明自我评价上有偏差,需要调整。但对待别人的评价,也要有认知上的完整性,不应以自己的心理需要,而只注意某一方面的评价,而应全面听取,综合分析,恰如其分的对自己做出评价和调整

以至于让他心灰意冷的离开了她,只是他真的离开了吗?又为什么一声不吭的离开?她保留着对他的底线,


3.身体力行 如果不能肯定自己是否具有某方面的才能,不妨寻找机会表现一番,从中得到验证。通过自己成功或失败的经验教训来发现自己的特点,在自我反思和自我检查中重新认识自我,认识自己的长处和短处,把握自己的生活方向

知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子


当您能够正确的评价自己时,不要为自己身上的缺点而苦恼

低着头有些愧疚,整个脸变得通红。我抬起头看了看那个男孩打量了一下,他个子挺高比我高半个头,长得挺秀气,

。只有先接纳了自己的不足,才有可能改正它,只有先悦纳自我,您才能更加完善和发展

你不用多好,我喜欢就好


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