求职意向怎么写 求职意向模板范文简短

01什么是求职意向?

求职意向包括两个方面：

一是想从事什么样的工作，即目标岗位;

二是希望得到多少报酬，即期望薪酬。

因此，求职意向才是整篇简历的“灵魂”，简历的其他内容都是围绕求职意向展开的。

一方面求职者通过它传达个人意愿和对未来职位的向往，另一方面方便公司进行简历筛选，寻找合适的人才。

求职意向通常主要有两个作用，

对于求职者而言，通过初筛显然要比获得offer更为迫切和重要。

因此，求职意向在简历中有着不可或缺的重要性。

02求职意向要不要写?

一定要写，而且只能写一个。

找到与招聘岗位胜任力要求最匹配的应聘者。

HR进行简历筛选的目的什么?

如果你害怕限定自己的求职范围，故意不写求职意向。那么你的简历就没有针对性，没有明确的目标，很容易被Pass。

如果你因为求职迷茫或急于干活儿挣钱，选择广撒网，故意将求职意向写的非常笼统。求职目标过多反而无法突出自己的优势，会给人很廉价的感觉，必不会成为HR优先的选择 。

因此，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

03求职意向该怎么写?

一、意向要明确

求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。比如：传媒行业+新媒体运营。

二、位置要显眼

求职意向应写在简历上方比较显著的位置，方便让人一眼就看到，一般写在个人基本信息之后。

三、定位要准确

要保证求职简历中所有的信息都要向目标岗位的应聘要求和标准倾斜，与求职意向无关的素材尽量省略，言多必失。

如果有多个职业目标，则需要准备不同版本的简历，且每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，而不只是改个名字就大功告成。

四、薪酬有范围

薪酬是一个很敏感的话题：高了，HR认为你眼高手低;低了，还是自己吃亏。最好充分调研行业工资标准之后，根据面试公司发展现状，再结合自己的经验和能力，确定一个较为合理的区间。

04求职意向举例模板

误区1

求职意向：管理岗/教务岗/网络平台岗

太宽泛，不够具体

为什么说这样写不要好呢?原因是，这样的写法大概只是精确到部门，并不能让HR在第一时间判断您的求职岗位到底是什么。

应对技巧

简洁明了

我们举个例子看看怎样写才能让HR眼前一亮，例如：社群主管/班主任/新媒体运营。这样，可以在简历筛选阶段助您一臂之力。

误区2

求职意向：英语教师/班主任/课程顾问

同时写了几个意向，又毫无关联

有小伙伴也许会疑惑，这不是挺精确了吗?其实，，这样会让HR感到疑惑，应聘者到底想去什么岗位呢?

应对技巧

在投递简历之前修改一下

在投递简历之前，建议应聘者看看招聘是什么岗位，例如招聘信息写的“社群运营专员”，那么应聘者可以，“求职意向：社群运营专员”。

误区3

由于跨行业不知如何填写“求职意向”

这种情况下很多应聘者甚至过不了简历筛选阶段

跨行业或是跨岗位的求职意向怎么写呢?有些小伙伴的过往经历和目标公司招聘岗位的工作内容完全没有重合，。

那么，怎样才能让HR升起浓厚的兴趣并且和您约面试呢?

应对技巧

求职意向单独写在一栏(不写在个人信息)。写完求职意向，另起一行开始您的陈述

建议可以这样尝试哦，。

例如：为什么跨行，对目标公司招聘的岗位有什么理解，个人在这岗位上会怎么样做，自身有什么优势，未来的规划是什么等。

总的来说：

一份好的求职意向，需要语言简练、目标清晰、针对性强，并且与自己的能力和经验高度契合。

简历是你的敲门砖!通过简历才有机会入职!

如果你不知道简历怎么写，想拥有一份完美可复制的简历，站在前人的肩膀上前行!