最新本科毕业生个人简历表格

发布时间:2017-05-29 来源:简历模板下载网

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个人基本简历
简历编号:413343602更新日期:2009-08-18照片
姓  名:马小姐国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:江门身材:158 cm 48 kg
婚姻状况:未婚年龄:25 岁
培训认证:诚信徽章:
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职 
应聘职位:财务类:财务类、行政/人事类、财务类:
工作年限:2职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:有限公司起止年月:2008-12 ~ 2009-06
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:会计
工作描述: 会计和人事(在职).现寻找能长期合作的公司.主要职责:负责处理全盘账(包括内外账),对原始凭证的分类,编制会计凭证,登记帐薄,出具财务报表,每月月底盘点,确保库存品账实相符,月末与客户对帐及进行账款催收等事项。
离职原因:
公司名称:广州市浩龙进出口贸易有限公司起止年月:2007-11 ~ 2008-12
公司性质:私营企业所属行业:商业服务
担任职务:出纳
工作描述:工作中除出纳(要做内账),还兼人事和行政工作主要职责:负责处理全盘账(内账),对原始凭证的分类,编制会计凭证,登记日记账、明细账、总账。出具财务报表,月末与客户对帐及进行账款催收。 办理银行存款,取款和结帐结算业务;登记银行日记帐,做到日清月结。保证帐证相符,帐款相符,帐帐相符;严格审核报销单据、发票等原始单据。按照费用报销有关规定,办理现金收支付,做到正确,手续完备,单证齐全;核算职工工资,按时发放职工工资,奖金;妥善保管现金,有关印章,空白支票和收据。做好有关单据,帐册,等会计资料的整理,归档工作. 招聘新的员工,办理员工入离职手续,办理员工购买社保和退保手续.社保证年审等事项. 负责办公室日常事务,如考勤,办公用品的领用等事务.
离职原因:私人原因
公司名称:普金星华税务师事务所有限公司起止年月:2006-11 ~ 2007-05
公司性质:私营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流
担任职务:税审
工作描述:代理记账,查账
离职原因:
公司名称:亲戚服装厂起止年月:2005-06 ~ 2005-09
公司性质:私营企业所属行业:商业服务
担任职务:会计,出纳.
工作描述:
离职原因:帮忙
公司名称:KFC(肯德基)起止年月:2005-03 ~ 2007-05
公司性质:外商独资所属行业:日用生活服务
担任职务:收银
工作描述:
离职原因:
 教育背景
毕业院校:广州电大
最高学历:本科毕业日期:2009-12-01
所学专业一:会计学所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2003-092005-07广州电大会计学毕业证
2005-092009-12广州电大会计学
 语言能力
外语:英语 一般
国语水平:良好粤语水平:良好
 工作能力及其他专长
业务特长 ﹡拥有会计资格证书,中级电算化证,能熟练使用财务软件 ﹡头脑灵活,善于分析,具有现代财务管理理念 ﹡能熟练使用计算机操作系统word、excel等office软件﹡本人能吃苦耐劳,做事严谨,遵守时间,服从组织纪律,虚心学习,以诚待人,性格开朗、责任心强,有强烈的敬业精神
 详细个人自传
希望找能长期合作的.
 个人联系方式
通讯地址:
联系电话:13588888888家庭电话:
手  机:13588888888QQ号码:
电子邮件:个人主页:http://wwwXXXX.com

  附:

  不同的求职者在面对不同的职位后,皆可获得不同的求职几率。正如那些具备超强工作能力的求职者,他们本身便可因对不同职位的了解极为熟悉,且具备一定的工作经验,所以当他们进行求职时,可获取到工作的几率也要比寻常大学生要高出不止数筹。

  其实我们通过对个人简历的书写描述,也可以确保大学生求职者在进行求职时,能够依托简历的力量获得心仪工作,如此一来,即便能力稍逊一筹,但如此也并不会对求职者的求职离成都带来多大的影响。

  突出性表达优势

  因为刚刚毕业的大学生本身便要比那些已经踏入社会工作数年之久的人在能力上稍逊一筹,所以当他们决定参与求职时,可以最大程度的突出性对自身的优势进行简历的表达。因为一般会应聘大学生求职者的企业大都需要培养后备性人才,所以他们才需要在接触求职简历书写时,对自身的优势进行表达。唯有满足用人单位对于大学生求职者能力的认可,才额可以确保他们因此而获职。

  简单却实际的表达

  虽然文字叙述的内容非常简单,但求职者在简历创作时,也需要以非常诚恳的语气对其表达。要知道,在寻常求职者的角度来看待这些个人简历,他们大都会以简单的言语对其叙述,如此虽然可以满足招聘方正常的观察需求,但却无法打动招聘方的用人心理,所以我们还需对此有所关注。

以上就是本文的全部内容,希望对大家的学习有所帮助,也希望大家多多支持YY简历模板网。

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