校园招聘 走出茫然
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每年的 校园招聘 现场总是人山人海，在这硝烟弥漫的就业季，总有一些应届毕业生手拿简历无处投递，也有一些人拿着简历一通乱投。
在校园招聘中，我们见到的最多的东西可能就是一摞摞的个人简历，简历是求职的第一步，只有简历符合招聘方的基本需求，求职者才能通过初审，进入下一轮的笔试或面试。简历需要包含的内容其实非常简单：你的能力。在你被拿出来和同一职位的求职者放在一起比较时，它能够为你“张嘴说话”，能够帮你说出你的不可替代。总的来说，简历应当在血肉丰满的基础上，体现出鲜明的“职业优势”，从而让自己在众多的求职者中脱颖而出。
不妨让我们思考一下，简历是什么？是对你过去四年人生的总结概括？是对你个人能力的介绍？是对你未来职业发展方向的一个展望？
其实，简历是在递出简历到接到面试这一段时间内，HR手上持有的关于你的全部信息来源。这要求你有着清楚的就业目标：想从事怎样的职业、想去怎样的公司、想拿到多高的薪水……只有清楚了这些，你才能拿出一份内容重点突出、求职意向清楚的简历。但遗憾的是，许多大学生的简历十分苍白，更像一份求学履历。
表面看，乱投简历和无处可投显示的是大学生求职盲目，但实际上，这些现象所折射的正是大学生内心的茫然。他们不了解自己，不了解自己的爱好与特长，也不了解自己未来的职业方向。总是抱着“先撒网再说”的心态，这是大学生内心茫然的生动写照。
要想真正找到合适的工作，就需要认清自己。求职前要搞清几个问题：你真实具备哪些能力？你的职业愿景是什么？选择什么样的公司才能实现你的愿景？为实现这个目标你需要在哪些方面付出努力？想清楚这些问题，就能够走出茫然，找到自己的职业方向。
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