应届毕业生 给你的简历做诊断

这篇文章主要介绍了应届毕业生 给你的简历做诊断,小编觉得挺不错的,现在分享给大家,也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧

作为一个应届毕业生,在形形色色的 校园招聘 中,如果你的简历经常有去无回,石沉大海,那你可要为你的简历症断一下了……

症状一:长篇大论或者过于简单,简历内容过于累赘,表达不符合题意,往往会影响效果;简历太短或者过于粗略,就不能对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价,缺少必要的信息会使对方对你的认识不明确或者不清楚,从而影响你获取面试的机会。

症状二:条理不清、目标不明、简历的布局不合理、前后结构层次不明、逻辑混乱,想到哪儿就写到哪儿会使得阅读和理解困难;同样如果求职者没有表明自己喜欢什么工作,也没有说明自己的爱好、兴趣及能力,以及对工作的要求,工资待遇等,会让读简历的人感到摸不着方向。

症状三:简历以email形式发出去,却多半杳无音讯如果公司在网上有招聘广告并要求以email的形式寄履历表,你可以确定这样的形式。但是在按“push”键时,你必须确认信是易读的。一些公司希望履历表的形式要具体,应尽量满足公司的要求。

PS:在硬盘中准备履历表的备份,如果公司没有收到你的email,你可以继续发email。

症状四:“加水”简历的内容不是自己写的,是由其他人捏造或者夸张出来的。要么自己写简历时虚假成分太多;反映不真实,即使你包装再好,也难免“智者千虑,必有一失”。一旦让对方发现,反而更加不好,反而“误了卿卿性命”。简历的造假,比较典型的有:假文凭,假职务,过分渲染的工作职责,和更改在职时间。并且现在在互联网上,有些公司在兜售假文凭,使得这些造假者们如鱼得水。

但无论如何,还是要告诫那些造假者们,不要得意得太早。可能短期内未被识破,但总归有水落石出的那一天。

远离以上症状,写出优质简历。

本文由权威的简历模板 http://www.yyfangchan.com/首发,转载请注明出处!

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 yyfangchan@163.com (举报时请带上具体的网址) 举报,一经查实,本站将立刻删除