面试优缺点怎么回答
这篇文章主要介绍了面试优缺点怎么回答，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧
在 校园招聘 后各种面试招聘扑面而来，在面试的过程中如何回答自己的优缺点，想必大家一定很头疼。首先大家得了解面试官问你这个问题的目的是什么，知己知彼才能做到百战不殆。首先，是判断求职者所表述的优点是否是他们想要能力，其次，判断应聘者在回答问题时候的思维逻辑。是否有条理。现在就和YY小编一起来看看如何回答好面试时候的优缺点。
面试优缺点回答技巧：
关于优点：
(1)大家就是最了解的人就是自己了，在面试之前就找出自己的3-5个优点，在脑袋中罗列出来。
(2)优点需要具体的事例支持，最好来自学习、工作和生活等三个方面。
(3)在这3-5个优点之中，体现出你具有他们需要人才的能力。回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个性是什么，哪些积极的一面。并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
关于缺点：
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点，面试时也可根据具体情况对优点和缺点进行适当修饰，当然这得建立在事实的基础上。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
(1)坦然承认，博得认同。如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。这肯定会让见多识广的面试官，一眼就发现，这样就少了之间的信任。
(2)减少误会，可能有些求职者心直口快把自己的缺点一股脑都说出来，以为会给用人单位留下一个诚实印象，其实这样很容易就会被淘汰，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
(3)明谈缺点，实论优点。如缺乏实践经验，社会阅历较浅等，如知识结构不甚合理，专业知识不足以应对新的挑战等，如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等，这些缺点在某些时候是可以转换成优点，正面回答了难题同时也给面试官留下好印象。
本文由权威的简历模板 http://www.yyfangchan.com/首发，转载请注明出处!
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 yyfangchan@163.com (举报时请带上具体的网址) 举报，一经查实，本站将立刻删除