跳槽的理由
这篇文章主要介绍了跳槽的理由，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧
经常有人因为各式各样的原因选择辞职跳槽，重新递交 简历 寻找工作。跳槽是一个在职场上来说很敏感的词语，不管你是处于什么状态下跳槽，似乎大家都会对你的跳槽理由颇感兴趣。那么面对这样的求职者，通常HR在面试时都会询问其离职或跳槽的理由。对于这样的提问，求职者应该如何回答才能更好的表现自己，赢得工作机会呢？YY小编在这里给大家几个建议。
糟糕的跳槽理由
1、对之前的工作不感兴趣
这项理由将会暴露出了你没有职业规划，没有考虑过自己喜欢与适合的岗位是什么，不知道自己的优势和劣势是什么，甚至于你根本就不了解自己。这样，即便再找一份新的工作，传达给HR的信息是：你这个人太盲目、不稳定，不稳定就谈不了发展，没发展就会引发一系列恶性循环。
2、之前的公司不好
不同公司的企业文化和经营理念都不同，即便不适合前一个公司的文化和状况，也不应该对原公司发表诋毁性的言论。不认可公司，并不代表这家公司不好，而是你不能去适应它。因为不能适应而去排斥，进而诽谤它，那就说明求职者的职业操守有问题。凡事应该先从自己身上找问题，特别是在面试的时候。
3、感觉怀才不遇
怀才不遇可能是跳槽的求职者最经常使用的一个理由，但这样的理由很可能被HR视作“推卸责任”、工作态度消极的人。大多人的所谓怀才不遇往往是对自己认识不足，高估了自己的能力。因此，要先给自己一个客观的评定和评价，看看自己是否真的有才，是否只是未尽力将才华展现出来，而不要用怀才不遇来当做借口和理由。
合适的跳槽理由
1、职业发展方向调整
由于找工作的时候对自身定位不清楚，工作几个月后发现自己不适应目前的行业，想调整自己的职业发展方向，并好好努力。
2、扩宽职业发展空间
目前工作岗位发展空间太少，不能积累职业竞争力，对以后的发展造成了严重危机。
3、希望获得更好的职业发展机会
学习能力很强，事业心也很重，但目前的单位却不能给自己提供良好的晋升机会和培训机会，希望能够在新的企业中获得更好的学习和发展机会。
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