最容易被用人单位吸引的个人简历制作方法

       本文从供职单位角度出发,讲解了在HR眼中,哪种简历是最吸引人的。虽本文主要以在校或刚毕业的学生简历为例,但其中的原理也适用于大部分求职简历。

        本人在3年多的时间里,招收和带领过无数实习生,也收到过无数的简历。有的简历让我眼前一亮,马上拨打了上面的电话,甚至一次没打通,我还会继续尝试;有的简历让我觉得可有可无,打个电话试一试,对方接了即通知来面试,没接我也不再会试图联系他;而有的简历,我看完一眼就扔进了垃圾桶,或是在Email里将之删除。

        可以说,简历是你走向求职单位的第一关,只有一分符合求职单位意向的简历,才能带来下一步面试的可能性。 

      就业困难是大部分求职者面临的难题,虽然招聘单位比较多,但是招聘单位都有一种宁缺勿滥的态度,对应征者的要求也都非常高,必须严格符合职位的要求标准,才能有机会就业。想让招聘单位能够注意到自身的价值,就要做一份能够引起关注的个人简历,用个人简历发挥自我的优势,才能提高就业机会。那么一般情况下用人单位都容易被什么样的个人简历吸引呢?

个人简历的内外兼修

  一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意,但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁,内容也要有一定的特点,一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的整体质量。从简历的外观之作,到简历的各项内容,都是引起关注的要点,代表应征者对工作的重视,以及良好积极的工作态度,这样就能够吸引招聘单位的注意力,增加就业机会。

简历的分类和风格

       一分合适的简历应该分几个部分,应该是什么风格,应该用哪种办公软件制作?这要取决于你求职行业的特点。

       首先,纸质简历显然需要一个封面,而word版与PPT版则最好不要;其次,大部分电子版简历,都应当设制为word版本,但艺术表演类从业者,特别是表演、主持、歌唱、模特类的求职者,应该用带有丰富照片的PPT简历。

内容突出,展示自我

  个人简历除了一些细节上的制作,还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖,可以尽量放在简历的中上方,让招聘单位能够迅速注意到简历的重点,并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多,只有控制简历的内容精短,重点突出,利用少量的文字充分展示自我,才能在短时间内吸引招聘单位的注意力,获得就业机会。

总结:

       如果你认真看完这篇文章,你会发现,制作简历就像在写产品推广书,只不过推广的是你自己。而你需要牢记于心的一点是,要从客户(用人单位)的需求角度出发,来展示对方关心的内容,而不是展示你自己想要展示的内容。只要能把这一点理解好,你的简历就会比8成以上的同等简历更具竞争力,祝你成功!

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