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模板一

姓名

性别： 女

民族： 汉

 籍贯： 山东

年龄： 23

 身高： 165cm

学历

 本科

 健康状况：良好

毕业院校：山东科技大学

 专业   ： 人力资源管理

联系电话： 1892828356

 电子邮件： whluckygirl@163.com

求职意向

 行政∕人事类，市场营销，管理类

获取证书

 CET4、人力资源师三级、计算机应用二级

主修课程

 组织行为学，人员素质测评，工作分析，管理文秘，应用写作，

行政管理学，社会调查方法，管理信息系统，会计学，经济法，现代经济学，劳动关系与仲裁，人员训练与培养，绩效考核与管理，薪酬管理，企业人力资源管理

社会实践

 2008年5月-7月，做学子家教中心的业务员

2008年12月-2009年1月，为川渝中烟做市场（负责扬中地区）

2009年3月-8月，在镇江佳禾食品有限公司市场部实习，并且给新员工做过培训

此外还在学校资料室帮助老师整理书籍和文件（从大一直到现在），做过服务员，发单员，与同学合伙开过零食店，做过TCL的导购，为联想公司做过vista系统的市场调查

个人技能

 具有较好的英语听、说、读、写、译能力和丰富的人力资源管理知识，熟悉公文写作，会使用Photoshop,熟练操作办公系统

校园活动

 社团文化节活动、青年志愿者活动、学校辩论赛、校园环保活动、校庆合唱比赛，镇江市社区志愿者活动

性格特征

 团队，有激情，富有感染力，坚韧努力，有耐心，亲和力强，善于沟通，做事灵活，适应性强，待人真诚，有一定的组织能力

个人简介

 来自山东农村的我从小就学会自立、勤奋努力，认真对待学习，掌握扎实的专业技能知识，有很强的适应力和学习能力；

大学的的三年多时间里，我一直自己赚取生活费，坚强乐观，做事积极主动，能很好地与人交流沟通，有强烈的团队合作精神和服务精神；

在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处事的道理同时也赢得了良好的人际关系；

做事细心，同时也敢于挑战，在我的身上绝对看不到“温水青蛙”的影子。

　工作能力及其他专长 

 1．对现代企业人力资源管理模式有系统的理论知识和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

2．熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3．具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4．具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。  

　详细个人自传 

 本人具有一定的管理能力、外联和公关能力、沟通协调能力、灵活有序的组织安排能力；能熟练使用office办公软件,在工作期间,无论是从物流操作上或者管理上,都作出了优秀的表现,根据公司的各项要求,都得到同事和上级的赞扬,在做为经理助理这职位中,充分发挥了丰富的管理经验,在这期间建立了一支高效的团队和管理体系,使公司取得很好的成绩.  

　个人联系方式 

模板二

李娜

两年以上工作经验 | 女| 25岁（1986年3月11日） 

居住地：北京

电　话：138********（手机） 

E-mail：lina@51job.com   

最近工作 [1 年11个月]

公　司：XX银行

行　业：金融/投资/证券

职　位：人力资源部经理

最高学历

学　历：本科

专　业：人力资源管理

学　校：北京交通大学

自我评价 

具有多年的人力资源管理经验，涵盖大型集团公司、金融、通讯等行业，深谙人力资源管理理念，并积累了丰富的实践和管理经验。 出色的沟通协调能力，较强的分析、解决问题能力，具备突发事件，应急预案处理能力。能够根据集团业务多元化的特点，对下属不同行业公司同时进行规划管理、并合理调配资源。 擅长人力资源的统筹规划，体系架构的建立和整合，诊断人力资源状况和人才结构的布局，有过企业改制重组、人员分流的实战经验。

求职意向 

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

希望行业： 人力资源

目标地点： 北京、上海、南京

期望月薪： 面议/月

目标职能： 人力资源经理

工作经验 

2009 /8—至今：XX银行[ 1年11个月]

所属行业：金融/投资/证券

人力资源管理部 人力资源部经理 

主要负责协助集团总裁制定年度集团公司人力资源规划；完善和细化人力资源管理体系及人事管理制度和业务流程，包括薪酬、考核、招聘、培训、人事管理等相关制度；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；加强人力资源部门职能，强化人力资源管理在企业管理中的作用。同时与各分公司、部门总经理进行沟通，灌输人力资源概念。完善集团公司人力资源管理工作。

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2008 /7--2009 /7：XX出版社[ 1年]

所属行业：文字媒体/出版

人力资源部  人事专员 

负责人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；员工入、离职手续的办理；简历的筛选并通知应聘员工面试；千名员工的社会保险办理事宜以及医疗报销；突发事件的处理，工伤事件的处理和申报；制定培训计划，为员工做社保方面的培训。

教育经历 

2004 /9 --2008 /7 北京交通大学  人力资源管理  本科  

证 书

2007 /6 人力资源管理师

2006 /12 大学英语六级

2005 /12 大学英语四级

语言能力 

英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练） 

普通话（精通）  听说（精通），读写（精通）