化肥厂优秀员工先进事迹

今天小编就为大家分享一篇化肥厂优秀员工先进事迹,具有很好的参考价值,希望对大家有所帮助。
xxx岭,男,1975年6月出生。1995年高中毕业,进入xx化肥厂,在读大专学历,现任尿素车间蒸主操作,主要事迹如下:
  一、严于律己,以身作则,严格遵守公司的各项规章制度,爱岗敬业,能自我严格要求自己,始终保持着良好的员工形象。曾多次被评为优秀先进工作者

加强管理,力出成效。进一步明确我部人员范围。不断完善工作制度,如考勤、物品收发、档案管理等。强化工作制度,完善工作流程。

。我始终把自己对临化这个大家庭的热爱转化为工作中的无穷的动力,无论在什么岗位,从事何种工作都能积极摆正心态,坚决服从领导的安排。作为蒸发操作人员,始终把质量第一,生命第二,作为座右铭,始终保持着谦虚谨慎的作风,勤奋的工作,兢兢业业,踏踏实实做人。总之,领导对自己的评价,满意度很高。我一定不辜负领导对我的信任。
  二 、业务能力较强,操作经验丰富,在操作中曾多次发现问题,处理问题,解决问题。如3#尿素,二蒸发旋流板风帽被冲坏。我发现真空度不好提,水含量高,针对这个问题,我认真思考和总结,以前的经验教训。通过查资料做分析,把二蒸汽相始终保持长流水,这样以来,二表下液,始终被少量冷凝液置换着,就不会造成二表下液因尿素含量高,而结晶堵塞

太阳红着脸从东边升起,像个淘气而犯了错误的孩子,新的一天就这样开始,几个孩子正在悄悄的计划一个行动。

。有力的保障了3#尿素长周期运行。避免了一次蒸发停车事故。降低了尿素生产成本

说:“我们要一起好好的。”我说:“会的,都会好好的。”


  三、注重新员工的培养

妈妈对爸爸一阵唠叨,我也挺害怕的,如果真是哮喘犯了,又得折腾好几天,要打针,还要吃药,

。把新员工培养作为我工作中的重中之重,因为尿素即将全面运行,尿素操作人员特别少,领导多次要求我们带好徒弟。我不但从生活中关心他们,而且从业务上从技术上毫不保留地教他们。新员工培养的好坏,牵涉到尿素装置是否稳定,尿素成本是否能降下来,起到关键性的一面

靠着冰冷的墙壁,屈起双腿,额头抵住膝盖,低声抽泣起来。

。基于以上原因,在生产中,我不断摸索带徒弟规律,总结到:只有在老师的监督下,让徒弟敢于动阀门,勤于提问题,敢于对他们施加压力,然后再进行总结,使徒弟更快地适应生产

亲爱的,最近流行性感冒,你要记得提前预防啊,要好好的,可别感冒了啊


  四、乐于奉献,不怕苦不怕累,脏活累活总是带头干

说:“我们要一起好好的。”我说:“会的,都会好好的。”

。全年没有一次公休过,不知道公休的滋味。
  五、全年质量考核中,优等品率总是名列前茅,没有发生过一次顾客质量投诉案件。始终把最好的化肥奉献给农民这一信念

一直成绩都不错的我,你们认为我有烦恼吗?我就因为坚持到底才能达到目标,但在我心里的目标总是觉得我不及格。

。作为今后的工作重点,来回报社会

以前每当夜幕渐临时,房屋门外一片漆黑,伸手不见五指。如果要外出都必须人手一盏电筒才能看清楚路面,


版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 yyfangchan@163.com (举报时请带上具体的网址) 举报,一经查实,本站将立刻删除