今天小编就为大家分享一篇2009年度工作总结，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助

你愿意利用一生时间去执行与坚守；有些话，你把它当成一种信仰，去相信，去践行。

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　　时间飞快，转眼间2009年已悄悄走过，在这匀速旋转的时间长河中2010年已经走来。近一年来在领导的正确引导下，在同事们的关心帮助下，我已从一名初出茅庐的大学毕业生成长为公司的一份子。在公司近一年的时间里以及在临沭项目楼盘的学习中，个人的工作技能有了明显的提高，虽然工作中还是存在着不足，但是我用心去做了，也得到了收获，我感到自己成长了，也逐渐成熟了。我不敢说自己的工作做得十全十美，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验

日常的工作也更加熟练，感觉这半年获益匪浅。

。回顾一年的工作经历，现将2009年的工作情况总结如下：
　　一，以塌实的工作态度适应本职特点
　　态度是工作的第一要素，良好的工作态度决定着工作的好与坏。假如我们没有用认真的态度对待工作，那么工作中就再所难免有很多失误，没有了好的业绩公司就无法发展。
　　回顾在临沭的这一年时间，我的工作是基本算可以的，当初到这边的时候一期工程已经交付业主，二期正在紧锣密鼓的建设之中。前两期工程在公司领导和雷华公司领导的密切合作下取得了良好的效果，这也为第三期的销售打下了良好的基础

对于新客户我们要认真仔细的介绍每一款产品给他们，让他们对我们的产品完全深刻了解和认识，使他们对我们的产品产生兴趣。

。4月份到公司报道的时候我还是个对于房地产一无所知的刚走出学校的学生。到现在通过我们销售主管的教导以及我在日常工作中的学习，同时以良好的态度对待工作，认真学习。到目前为止我们临沭楼盘已经售磬。这些成绩的取得归功于我们所有的工作人员的密切配合。售楼工作是一个细致的工作，我们必须以认真的态度对待。
　　二，思想工作方面
　　作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。本人严格遵守公司的规章制度，尊重领导，团结同事，正确处理好与同事之间的关系

日常的工作也更加熟练，感觉这半年获益匪浅。

。一年来，我工作上取得了小小的成绩，而这些成绩的取得应归功与领导和同事们对我的帮助和鼓励。一年来也让我认识到自己还需要在许多方面努力。比如：有时讲话结结吧吧，语言不够严谨，我自己反省的结论是：对待工作态度还不是很认真，没有做好充分的准备，考虑问题还不充分，这点急需改善

老天爷可能要把这片阴沉的苍穹撕裂，换上一个美丽的蓝天。可是天上有一位神仙似乎不大支持，他就是“雷公公”，

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　　三，总结过去展望未来
　　总结过去展望未来，虽然我还做的不够高住远阻，但是我学会了响应的一句俗话--"活到老，学到老"。当然在实际工作中我可能还存在着一些不足的地方，须在以后进一步努力。
　　首先，积极进取，抓紧学习专业知识，合理有效地指定月度计划。
　　其次，为了提高工作效率，处理好突发事件，每日依据实际情况的需要，修改和完善工作计划

是您给我指点了人生的伟大航路，让我重新走回“正道”！

。作到大事不错，小事不漏。
　　第三，端正工作态度，凡事争取再认真一点，再周到一点，满怀热情地投入到每天的工作当中

党员的先进性不但体现在思想上，更重要的要落实在行动上。

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　　四，个人认为，培训工作一直以来都是公司能够不断前进的动力之一，需要对现有员工以及新近员工进行适当的培训才能够不断加强，充实我们公司的管理及技术势力，目前我们公司入职后的培训还比较少，如果可以的话我建议公司根据情况对员工进行培训，当然企业并不是学校，特别是民营企业，没有义务为员工进行培训，但是，定期的培训不仅可以让管理者了解员工，还可以达到员工与领导着的有效沟通，可以提高员工对企业的归属感，从而提高企业的凝聚力，力争作到合格人员进的来，用的上，留的住。这样不仅可提升企业的内部文化，也会减少员工频繁跳槽的现象，对于一个企业而言，外部引进在某些方面不如内部调动。
　　2009年这一年是有意义的、有价值的、有收获的

安慰好哭泣的情敌，告别了单身的兄弟，毅然走进围城里的平米。

。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
　　我相信在2010年这个特殊的年代里，只要我们大家共同努力我们定会取得更为完美的成绩

本学期来，学生会不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，

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