今天小编就为大家分享一篇公司档案管理部门制度，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助

岁且更始，时乃日新

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1、公司档案管理部门，设置档案专管岗位，由专人全权负责。
2、文书结案后，原稿由档案专员归档，经办部门视须要留存影本。如为特别案件因业务处置须要，原稿须由经办部门保管者，应经档案管理主管引导批准后妥为保留，档案管理部门以影本归档，原稿用毕后仍应送档案管理部门归档并换回影本

在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，

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3、检讨文件的本文及附件是否完全，如有短少，应即追查归入

书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

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4、文件的处置手续是否完备，如有遗漏，应即退回经办部门补办。
5、与本档案无关的文件或不应随案归档的文件，应即退回经办部门

与内心的敌人作艰苦的斗争，只有在这场仿佛永不完结的与心魔之间的战役之中奋勇拼搏并取得最后的胜利，我们才有资格与周国平一起，作为一名守望者，守望生命与人生。

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点收文件后，应依下列方法收拾：
1、中文直写文件以右方装订为原则，中文横写或外文文件则以左方装订为原则。
2、右方装订文件及其附件均应对准右上角，左方装订则对准左上角理齐钉牢。
3、文件如有皱折、破损、参差不齐等情况，应先整补，裁切折叠，使其整齐划一。
档案分类应视案件内容、部门组织、业务项目等因素，按部门、大类、小类三级分类。先以部门别区分，部门别之后依案件性质分为若干大类，再在同类中依序分为若干小类

看着这明媚的春光，我不愉快的心绪渐渐消散了。我依然前行着，不知不觉来到了田间，我反思自己。

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档案分类应力求切合适用。倘因案件较多，前款三级不敷利用时得于第三级之后另增第四级“细类”。如案件不多，亦可仅应用“部门”及“大类”或“小类”二级。
同一小类之案件以装订于一档夹为原则，如案件较多，一个档夹不敷应用时，得分为两个以上的档夹装订，并于小类(或细类)之后增设“卷次”编号，以便查考。
每一档夹封面内页应设“目次表”，案件归档时依序编号、登录，并以每一案一个“目次”编号为原则。
档号之表现方法如下 aa—bbccd—ee，aa为经办部门代号，bb为大类号，cc为小类号。d为档卷卷次，ee为档案目次

并且马上帮我处理了这件事。对方的家长也来了，本来很生气，但听到了我的讲述后，火气一下就笑了，

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档案各级分类应赋予一名称，其名称应简明简要，以能充足表现档案内容 性质为原则，且有必定范围，不宜笼统含糊。
各级分类、卷次及目次的编号，均以十进阿拉伯数字表现；其位数应用视案件多寡及增加情况而考虑决议。
档案分类各级名称经断定后，应编制“档案分类编号表”，即将所有分类各级名 称及其代表数字编号，用必定次序依次排列，以便查阅。
档案分类各级编号内应预留若干空档，以备将来组织扩展或业务增繁时，随时增补之用。
档案分类各级名称及其代表数字一经断定，不宜任意修正，如确有修正必要，应事先审慎研议，并拟具新旧档案分类编号对比表，以免混杂

使我疲倦的灵魂得以安慰。听着听着，突然听到了一首歌《曾经我也想过一了百了》，不就是那一首，

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