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二年以上工作经验 |
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26岁 |
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上海 |
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165********(手机)
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mayuan@yyfangchan.com |
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| 职位： |
人事经理/主管 |
| 行业： |
纺织品业 |
| 部门： |
人力资源部 |
| 工作内容： |
| 1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作）,结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性； |
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| 熟悉人力资源各大模块的管理理念，并具有6年的人力资源和行政管理实际操作技能；根据公司战略方针建立人力资源管理体系和人力资源规划，制定和完善人力资源工作流程和管理制度；对人力资源现状进行诊断分析并提出相关建议或解决方案。依据相关政策和法规，建立或完善各项规章制度，并有效监督执行；根据公司不同时期的人员需求，制订招聘计划；分析选择最佳招聘渠道以提高招聘效率及减低招聘成本，实施招聘活动与筛选面试等。 |
| 到岗时间： |
一个月之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
纺织品业 |
| 目标地点： |
北京 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
人事经理/主管 |
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