英文简历对某些人来说是十分重要的。那么英文简历到底该怎么写呢?今天YJBYS小编跟大家分享教师求职英文简历模板，希望对你有帮助!

姓　　名：  杨先生  性　　别：  男 
婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族 
户　　籍：  河南-南阳  年　　龄：  32 
现所在地：  广东-广州  身　　高：  170cm 
希望地区：  广东、 河南   
希望岗位：  模具类-五金模经理/主管 
寻求职位：  五金模具主管/经理 

    
教育经历
 2000-09 ～ 2003-06 河南轻工业学院 大专 大专 

     
 **公司 （2009-11 ～ 2012-07） 
 公司性质：  外资企业 行业类别：  通讯、电信、网络设备
 担任职位：  模房主管  岗位类别：  工程经理/主管
 工作描述：  岗位职责：
1.按项目进度要求，完成模具结构的设计，满足客户要求
2.新模参于模具检讨；改模参于工艺评审、结构评审
3.进行模具成本的预算，管控物料成本，负责申购非标准件物料
4.模具相关技术资料、技术问题检讨资料的收集、整理.
5.与制造、装配部门相关人员的沟通协调. 找个人简历模板范文来参考写作个人简历，请你访问简历模板网 
6.协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导和培训
7.完成上级临时交办事项
负责开发部的全面运作，对人.机.法.环有深刻认识！按公司的要求及时完成新产品开发任务，负责制定《生产作业流程》及及有关质量标准，检验标准。制订各类产品的《物料清单》POM及核算模具/产品单价。负责开发部/客户所发文件.图纸的存档工作，严格保守商业机密.负责工模部一揽子设备.仪器的保管和维护工作。定期对模具.产品质量问题进行分析，并提出解决质量问题的方案.及时完成上级交办的各项事务.能完成本部的成本核算.绩效评核！熟计算机绘图软件！
 
 
 **公司 （2005-06 ～ 2009-10） 
 公司性质：  外资企业 行业类别：  通讯、电信、网络设备
 担任职位：  设计工程师  岗位类别：  产品开发经理/主管
 工作描述：  主要负责产品.模具报价，模具设计及工作进度跟踪指导作业.熟悉模具设计.生产改良.产品及模具.产品价格评估！能独立完成产品开发.模具设计并跟踪指导完成作业！主要产品：弹片.机箱.机壳等五金电子智能类产品。熟AUTOCAD.PRESSCAD.PROE绘图软件。
 离职原因：  回家
 
 **公司 （2003-10 ～ 2005-04） 
 公司性质：  外资企业 行业类别：  其它生产、制造、加工
 担任职位：  模具师傅  岗位类别：  
 工作描述：  主要从事模具制造.样板制作.模具生产过程问题维修.熟模具加工设备.加工过程及工艺流程.能独立以图纸完成从模具制造及打样板过程。主要产品:端子.弹片.小五金电子产品等！
 离职原因：  合同期满 

技能专长
 专业职称：  
 计算机水平：  中级 
 计算机详细技能：  熟练使用AUTOCAD.PRESSCAD.PROE绘图软件.
 技能专长：  五金冲压模具设计,制作,部门统筹管理，计划实施！对模具图纸，产品工艺审核能独挡一面的能力！熟悉电脑绘图软件，多年模房管理经验！
语言能力
 普通话：  流利  粤语：  一般 
 英语水平：  口语一般 
 英语：  一般 
求职意向
 发展方向：  1: 模具主管/经理
 其他要求：  

  
自身情况
 自我评价：  本人从事五金冲压模具行业多年,熟悉五金冲压模具工艺流程,部门管理和职责.能独立完成从产品开发.图纸文件存档和客户分类管理.模具/产品价格核算.模具设计.制造跟踪过程及设备保养维护和技术指导培训。有连续.工程.等多年现场制作经验.具备客服沟通协调之能力！主要产品：端子.弹片.USB.机壳.LCD框架等！熟练使用AUTOCAD.PRESSCAD.PRO/E绘图软件.

温馨提示：应届毕业生工作注意事项

1、雷区一：玻璃心

玻璃心，百科上给出的解释如下：很容易就受到打击，心理承受力不强，过分脆弱的人。直接的字面意思指内心太脆弱，非常非常容易受到伤害的人。

谁的工作不委屈?身在职场，一丁点的不顺心，一丁点的委屈，就哭、怨、烦、怜、怒，严重影响到工作。这样的玻璃心，公司是必须拒绝的。

　不管你有多不爽，只要还在办公室里呆着，就一门心思地工作，挑选合适的时间和场合，心平气和地沟通，解决问题才是最重要的。身在职场，学会情绪管理，这是第一步。

2、雷区四：眼高手低

　　在学校，你学到的仅仅是很浅显的理论知识，而进入职场，需要的是实际运用。作为新人，遇见不会的、不懂的，应该在自我学习的基础上，积极请教他人，努力提高自己的专业技能，将手头工作做得更漂亮。主动学习，这是新人必备的素质。

3、雷区三：逻辑混乱

　　你每天都不可避免的与人沟通，当遭遇某种阻碍时，总有种深深的无力感。在职场，无时无刻都在发生着上传下达，传达的质量在很大程度上决定了工作能否顺利开展。这时候，沟通就扮演了很重要的角色。在团队中，结果永远是最重要的，过程退而求其次。在职场沟通中，一定要遵循这一逻辑，才会赢得信任和赞赏。

4、雷区二：态度偏差

　在学校的时候，对于老师布置的任务，做个实验交个报告就完了考试没考好，拍拍脑壳懊恼几分钟就完了。身在职场，你必须对自己的行为承担相应的后果。企业不不养闲人，它给员工发工资，员工也要创造出相应的商业价值。

　出于培养新人的目的，公司会给应届毕业生提供工作机会。但是，如果，相同性质的工作做过好几次，质量还是不行，而且小错误屡次犯，那么，用人单位就会认为：这不是你的能力问题，而是态度问题了吧。