英文简历对某些人来说是十分重要的。那么英文简历到底该怎么写呢?今天YJBYS小编跟大家分享教师求职英文简历模板，希望对你有帮助!

姓　　名：  梁先生  性　　别：  男 
婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族 
户　　籍：  广东-茂名  年　　龄：  29 
现所在地：  广东-东莞  身　　高：  168cm 
希望地区：  广东-东莞、 广东-深圳、 广东   
希望岗位：  经营/管理类-部门主管
经营/管理类-部门经理
电子/电器/元件类-电子测试工程师 
寻求职位：  主管、 经理、 电子测试工程师 
    
教育经历
 2001-09 ～ 2004-07 湛江师范学院 应用电子技术 大专 
 1998-09 ～ 2001-07 信宜思贺中学 理科 高中 

    
 **公司 （2010-04 ～ 至今） 
 公司性质：  外资企业 行业类别：  其它生产、制造、加工
 担任职位：  电子测试工程师  岗位类别：  电子测试工程师
 工作描述：  负责电子类产品及(NPI)新产品及医疗产品导入测试，测试治具的开发与更新（主要使用PIC系列以及C51单片机设计开发），电路设计及PCB-Layout设计，控制程序设计（C程序编写），对产品测试结果分析，日常产品不良分析与对策跟踪；各类电子产品不良分析与报告，与美国工程师反馈产品测试结果，同时处理日常产品测试任务，以及按时完成总部工程师下达的工作任务与指标。
 
 **公司 （2006-09 ～ 2010-02） 
 公司性质：  外资企业 行业类别：  电子、微电子技术、集成电路
 担任职位：  PE电子工程师  岗位类别：  电子工程师/技术员
 工作描述：  本人负责对车载CD/DVD测试流程自动化工位设计与维护，PIC单片机（PIC16F系列MCU）控制Line自动化软硬件回路设计，音频IC（TDA7418)软硬件驱动设计，熟悉Protel99回路设计软件，以及对Main PWB主板进行不良解析，新机种导入时的数据跟踪采集与稳定性分析、SOP跟踪确认与改善，不良电子部品基本功能检测及与供应商对策处理！
 离职原因：  另寻发展 
 
技能专长
 专业职称：  
 计算机水平：  程序员 
 计算机详细技能：  熟悉电子电路（模拟&数字）分析与设计,C语言设计单片机&汇编语言，PIC单片机及C51单片机软件设计，单片机与PC通信设计Visual Basic，Office办公软件,Protel98&99,Altium PCB Designer Software，CAM350，AutoCAD
 技能专长：  数字与模拟电路设计与分析，PIC 单片机及C51单片机编程（C语言&汇编），自动化线路软硬件设计  简历模板网 

    
语言能力
 普通话：  流利  粤语：  流利 
 英语水平：  口语一般 
 英语：  良好 日语：  一般

  
求职意向
 发展方向：  本人希望从事与本专业相关的管理或工程师职位，为推动中国电子行业发展作贡献。
本人的格言是：诚以待人，敬业爱业！我的工作目标是：不断提升自我，在工作中学习，在学习中创新，以自身最大的能力，为公司创造最大的效益！
 其他要求：  希望在以后的工作中能有学习与晋升的机会。

  
自身情况
 自我评价：  本人最大的特点是：诚实、稳重，责任心强，敢于向一切困难挑战，上进心强，对新知识、新科技有浓厚的兴趣，社会适应能力强，有较强的组织能力和团队合作精神。我的特长是：家电维修，汽车AV音响电路解析,PIC单片机和C51单片机软(C语言及汇编）硬件电路设计及相关自动化控制回路设计,电路绘图设计（Protel、CAM350)及计算机系统维护。

温馨提示：应届毕业生工作注意事项

1、雷区一：玻璃心

玻璃心，百科上给出的解释如下：很容易就受到打击，心理承受力不强，过分脆弱的人。直接的字面意思指内心太脆弱，非常非常容易受到伤害的人。

谁的工作不委屈?身在职场，一丁点的不顺心，一丁点的委屈，就哭、怨、烦、怜、怒，严重影响到工作。这样的玻璃心，公司是必须拒绝的。

　不管你有多不爽，只要还在办公室里呆着，就一门心思地工作，挑选合适的时间和场合，心平气和地沟通，解决问题才是最重要的。身在职场，学会情绪管理，这是第一步。

2、雷区四：眼高手低

　　在学校，你学到的仅仅是很浅显的理论知识，而进入职场，需要的是实际运用。作为新人，遇见不会的、不懂的，应该在自我学习的基础上，积极请教他人，努力提高自己的专业技能，将手头工作做得更漂亮。主动学习，这是新人必备的素质。

3、雷区三：逻辑混乱

　　你每天都不可避免的与人沟通，当遭遇某种阻碍时，总有种深深的无力感。在职场，无时无刻都在发生着上传下达，传达的质量在很大程度上决定了工作能否顺利开展。这时候，沟通就扮演了很重要的角色。在团队中，结果永远是最重要的，过程退而求其次。在职场沟通中，一定要遵循这一逻辑，才会赢得信任和赞赏。

4、雷区二：态度偏差

　在学校的时候，对于老师布置的任务，做个实验交个报告就完了考试没考好，拍拍脑壳懊恼几分钟就完了。身在职场，你必须对自己的行为承担相应的后果。企业不不养闲人，它给员工发工资，员工也要创造出相应的商业价值。

　出于培养新人的目的，公司会给应届毕业生提供工作机会。但是，如果，相同性质的工作做过好几次，质量还是不行，而且小错误屡次犯，那么，用人单位就会认为：这不是你的能力问题，而是态度问题了吧。